（通讯员：舒鑫才）永乐高70net深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，紧扣落实立德树人根本任务，始终把学风建设摆在员工工作的突出位置。永乐高70net学习发展中心在公司党委和校学习发展中心指导下，着力构筑“乐、辅、优、勤”学风建设体系，有效服务团队建设、助力员工成长成才。
构筑“乐学”体系，激发学风建设活力。全院各年级联动，针对不同阶段开展学风建设活动，激发员工学习积极性与主动性。连续三年坚持在大一新生中开展晚自习，上线“21天习惯养成”、“远离手机”、“早鸟计划”等打卡活动，以新生班导师见面会为契机，上好“入学教育第一课”，帮助新生端正学习态度，明确学习目的，培养良好学习习惯。在大二和大三年级通过“毕业生经验分享会”开展升学、求职主题讲座3期，邀请考研名师针对英语、数学进行备考指导，帮助员工明晰未来规划。
构筑“辅学”体系，增添学风建设动能。在学院大数中心、量烛答疑团队的指导下，学院学习发展中心在2021-2022学年第二学期及2022-2023学年第一学期，严格筛选志愿者为其他学院提供《微积分》帮扶，为本学院低年级开展基础课《数学分析》帮扶。邀请杨皓、胡坤等专业老师进行指导，对帮扶活动质量严格把关。帮扶活动的院内外覆盖人数达到600余人，并显著降低了《微积分》等课程挂科率，相关报道被校报转载。
构筑“优学”体系，提升学风建设质效。围绕学科特色，邀请名校教授举办专业讲座30余场、“大数据行业专家讲堂”6期，覆盖学术前沿、市场动态等多个方面。以7期“漫享”读书会、“思辩杯”新生辩论赛、“梧桐树师生沙龙”等活动丰富理工科员工在哲学社科、人文素养方面的积淀，充分调动员工学习热情。学院指导下的PyGeek协会举办Python训练营与GK挑战赛等活动10余次，数学建模协会也顺利开展数学建模讲座并协助举办大型建模赛事，员工踊跃参与相关赛事，在挑战杯、互联网+、金融科技创新大赛、全国老员工统计建模大赛中均取得国家级奖项。
构筑“勤学”体系，浓厚学风建设氛围。18级本科生邓韬在数学与计算生物学排名第一的BIB期刊发表SCI论文，此特别报道得到员工的广泛关注，增强了员工科研氛围。学院开展了“党的二十大和我的人生路·统数国奖巡礼”“‘青衿之志履践中南’学院年度表彰”“2023届优秀毕业系列采访”等典型人物报道或宣讲，邀请校院领导为优秀学风宿舍挂牌，挖掘出“三早堂”等优秀事迹，充分发挥朋辈示范引领作用。
永乐高70net学习发展中心未来会继续围绕学业辅导、能力提升、发展领航三大职责，将教育资源与员工个性化需求相结合，健全学业指导常态机制，营造浓郁学风，促进员工全面发展，提升人才培养质量。
